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          長春金賽藥業有限責任公司環境信息公開(2022年度) 2023-03-08
          依據《企業環境信息依法披露管理辦法》《企業環境信息依法披露格式準則要求》,長春金賽藥業有限責任公司公開如下環境信息: (一)關鍵環境信息提要,包括環境行政許可變更、主要污染物排放量的信息; (二)企業基本信息,包括企業基本信息,主要生產工藝與設備,主要工藝路線圖等方面的基礎信息; (三)企業環境管理信息,包括生態環境行政許可、環境保護稅、環境污染責任保險、環保信用評價等方面的信息; (四)污染物產生、治理與排放信息,包括污染防治設施,污染物排放,自行監測,第三方檢測機構情況,工業固體廢物和危險廢物產生、貯存、流向、利用、處置,有毒有害物質排放,噪聲排放,揚塵污染情況,排污許可執行報告編制發布情況等方面的信息; (五)強制性清潔生產審核信息; (六)環境應急信息,包括環境應急情況,突發環境事件應急預案,現有生態環境應急資源,突發環境事件發生及處置情況等方面的信息; (七)生態環境違法信息。 (八)本年臨時報告情況。 以上為環境信息公開主要內容,長春金賽藥業有限責任公司共有三個廠區,分別為天河街廠區、越達路廠區及成緣路廠區,各廠區環境信息公開詳細信息見附件。
          金磊:在高水平科技自立自強中完成使命 2022-11-17
          黨的二十大對深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略作出新的系統部署。作為一名二十余載行走在科技創新之路的知識分子,怎么把這一神圣使命內化于心、外化于行?剛剛榮獲“長春市卓越貢獻企業家”稱號的長春金賽藥業有限責任公司總經理金磊回答得干凈利落:鍥而不舍地追求卓越的研發能力,在高水平科技自立自強中完成知識分子的使命。 ? 7日記者采訪時,金磊正在與企業員工謀劃企業“二次創業”機制。“企業走到今天離不開創新人才。通過‘二次創業’內部激勵機制,讓企業人才由職業經理人轉換為事業經理人,給予人才更好的事業發展平臺,推動金賽走向新的發展階段。”金磊說。 ? ? 金磊在美國加州大學博士畢業后,1995年回國創業,1996年在長春組建了金賽藥業。帶著攻克長效生長激素這個世界級難題的夢想,他一步一個臺階開始進行重組人生長激素的系列開發。 ? 山高路遠,創業維艱。研發路上,金磊幾乎沒有休息過一個完整的節假日和周末,工作達到忘我狀態是身邊員工最深刻的印象。他帶領研發團隊攻克了多項技術難題,終于在1998年研制出了中國第一支注射用重組人生長激素粉針劑,結束了我國沒有生長激素“國藥”的歷史,填補了國內基因制藥領域的空白。 ? “企業保持生命力的唯一選擇就是持續創新,我們創業的最初定位就是要做中國自己的全球原創性產品。”2005年,金賽藥業研發出亞洲第一支重組人生長激素水劑,2014年全球首創長效重組人生長激素上市,從短效到長效,金磊帶領金賽藥業在十多年時間內攻克諸多技術難題,展現出了他帶領企業持續創新的實力與韌勁。 ? 2005年,金磊獲得中國藥學發展獎。2015年,金磊主導的“重組人生長激素系列產品研制與產業化”項目因其在全球的創新領先性榮獲國家科技進步二等獎。 ? ? “作為基因工程和生物制藥企業,卓越的研發能力是企業前行的核心動力。”金磊介紹,在新藥研發領域,金賽每年研發投入占銷售收入的10%以上。未來,金賽藥業將繼續加大研發投入力度,來支撐產品研發、技術平臺建設、引入各領域專家、引進產品與項目,確保公司長期穩定發展。 ? 目前,金賽藥業已具備完整的創新藥物設計、藥物篩選、藥物評價、工藝開發和制劑等核心技術平臺,同時擁有研發人員1100名,占員工總人數的13.2%。另外,金賽藥業與吉林大學、大連理工大學等近20所高校,建立持續、穩定的校企合作關系。與上海交通大學、山東大學、中國科學院腦科學與智能技術卓越創新中心等機構開展科研合作。為企業建立了一條具有核心競爭力的一流人才供應鏈,也為公司建立了技術開發、成果轉化、資源共享平臺。 ? 今年前三季度,金賽藥業銷售收入78億元,同比增長27%,利潤35億元,同比增長14%。 ? ? 回顧到長春創業,金磊說:“長春有良好的生物制藥產業基礎,而且一直非常重視人才,有著優渥的人才生態環境。選擇在長春創業,是我最明智的選擇!” ? 金磊表示,長春是金賽的戰略根據地,公司將進一步加大投資力度,加快創新步伐,為加快實現長春振興發展率先突破貢獻力量。
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